Über den Online Kurs OK-Coaching (= Online Kommunikations-Coaching)
Wenn du deine eigene Wirkung stärken und/oder das SCIL‑Profile professionell in deiner Arbeit einsetzen willst – sei es in Leadership, Coaching, Training, Vertrieb oder Präsentation – ist das OK Coaching eine durchdachte, erprobte Investition, die sich seit seiner Einführung im Jahr 2008 tausendfach bewährt hat.
Mehr Wirkung – privat & beruflich
Du lernst
- deine Ausstrahlung und Überzeugungskraft zu erhöhen,
- in Gesprächen gezielt Resonanz auszulösen,
- effektivere Teammeetings zu moderieren,
- harmonischere Beziehungen zu gestalten,
- Stress zu reduzieren
Aufbau und Inhalte des Programms
Insgesamt umfasst das webbasierte Selbstlernprogramm
- zu jeder der 16 Interaktions-Frequenzen jeweils ein rund 45-minütiges Video
- Arbeitsmaterialien und Übungsblätter zum Downloaden
- verschiedene Wissens-Tests und Übungen
- bei Bedarf und auf Wunsch Tutor Talks via ZOOM oder per Telefon (werden gesondert mit 72 € zzgl. gesetzl. MwSt je angefangener Viertelstuhde abgerechnet)
- während der regulären Bürozeiten (10:00 bis 17:00 Uhr) Support durch das SCIL Profile Team
Mehr für Dein Charisma
Kontakt
SCIL Profile Kommunikations-
Diagnostik und -Training
ein Service der Bornhäußer & Friends GmbH
Kurfürstendamm 11
UpperWest Building | 25th Floor
10719 Berlin
support@scil-profile.de
+49 30 845 17 236
*Hinweis zur Gendersprache
Genderumfassende Sprache wird aktuell teilweise hitzig diskutiert. Es ist derzeit noch nicht absehbar wie sich die Sprache verändern und was sich durchsetzen wird. Der Rat für Deutsche Rechtschreibung hat dazu im März 2021 die Aussage veröffentlicht: „Das Gendersternchen wird vorerst nicht offiziell anerkannt.” Aus diesem Grund haben wir u.a. auch im Interesse der Lesbarkeit darauf verzichtet unsere Texte mit einem Gendersternchen zu versehen oder an jeder Stelle alle gendergerechten Schreibweisen auszuführen. Wir respektieren alle Menschen gleich welchen Geschlechts, welcher Hautfarbe und welcher sexueller Orientierung. An manchen Stellen verwenden wir ausschließlich die weibliche und an anderen die männliche Schreibweise. Wir hoffen, dass sich trotzdem alle Leserinnen und Leser gemeint fühlen. Jede Art der Ausgrenzung liegt uns grundsätzlich fern.
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