Die S.C.I.L.Evaluation basiert auf der Erkenntnis, dass die Qualität zwischenmenschlicher Begegnungen maßgeblich von der Wirkung beeinflusst wird, die Menschen aufeinander ausüben und aneinander wahrnehmen. Diese Wirkung funkt in vier Frequenzbereichen und auf 16 Frequenzen. Und genau diese Frequenzbereiche werden mittels 100 Fragen genauer unter die Lupe genommen und liefern Ihnen

• ein eindeutiges, wissenschaftlich fundiertes Ergebnis Ihrer persönlichen Außenwirkung.
• vergegenwärtigen Ihnen Ihre Stärken
• zeigen Ihnen auf, woran Sie noch arbeiten können und
• geben konkrete Anleitung und Tipps dank derer Sie Ihr persönliches Wirkungsrepertoire erweitern, Ihre Ausstrahluzng und Anziehungskraft stärken und Ihre Wahrnehmung schärfen.

Damit Sie Ihre Begegnungen so gestalten, dass es den Anderen und Ihnen selbst nachher besser geht und Sie noch mehr Menschen für sich und Ihre Sache gewinnen.

S.C.I.L.profile unterstützt in folgenden Bereichen:

• Aus- und Weiterbildung von Coachees und Trainern
• Performance und Mediencoaching
• Präsentations- und Rhetorik-Training
• Supervision von Führungskräften
• Mediation
• Team-Training
• Recruiting und Assessment
• Bewerber-Training

Nutzen vom S.C.I.L.profile:

• Sie lernen sich selbst und andere schneller, sicherer und besser einschätzen.
• Sie verbessern Ihre Ausstrahlung und Überzeugungskraft und entwickeln Charisma.
• Sie lösen in Gesprächen die beabsichtige Resonanz aus.
• Sie werden persönlich zufriedener, da Sie Ihre Ziele besser und leichter erreichen.
• Sie motivieren sich und andere durch wechselseitige Wertschätzung.
• Sie gestalten reibungslosere und ergebnisreichere Team-Meetings.
• Sie erreichen harmonische Beziehungen zu privaten und beruflichen Partnern.
• Sie steigern Ihre Lebensqualität durch deutliche Reduktion von Stressfaktoren.
• Sie gestalten Begegnungen mit anderen Menschen konfliktfreier.