Описание
OK-Coaching ist die Abkürzung für OnlineKommunikations-Coaching. Dieser Kurs besteht aus insgesamt 4 Lektionen, 34 Themenmodulen und enthält 23 unterschiedlich schwierige Tests bzw. interaktive Elemente. Ziel des Kurses ist es, Dein Kommunikationsrepertoire auf der Intellektus-Frequenz Zielorientierung zu festigen und zu erweitern. Und zwar so, wie es im folgenden beschrieben ist:Du scheinst eine stark zielorientierte Wirkung auszustrahlen, weil Dut anderen Menschen bereits in einem sehr frühen Stadium Deine Ziele mitteilst und die Wirkung entfaltest, dass Du diese auch konsequent verfolgst. Du bist ganz offensichtlich jederzeit von einer wahrnehmbaren Ergebnisorientierung gekennzeichnet. In jedem Augenblick eines interaktiven Prozesses kannst Du die Wirkung einer Person entfalten, die stets kritisch die Frage stellt „In welcher Form und in welchem Umfang zahlt der jeweils aktuelle Beitrag auf das zu Beginn vereinbarte Ziel ein?“ Von Dir bekommt man durchaus in Gesprächen, Präsentationen oder Workshops des Öfteren die Frage zu hören „Und wie hilft uns das jetzt bei der Zielerreichung?“
Andere Menschen erleben Dich als eine Person, die es versteht durch zielgerichtete Fragen einen Prozess oder eine Diskussion exzellent zu lenken und immer wieder auf das Ziel auszurichten. Dir wird nachgesagt, dass für Dich ein Gespräch oder eine Diskussion erst dann erfolgreich genannt werden kann, wenn eindeutige Ergebnisse dabei erzielt werden konnten. Klare Vereinbarungen und Verabredungen am Ende eines entsprechenden Prozesses scheinen für Dich eine unabdingbare Notwendigkeit zu sein. Wenn eine Begegnung zu sehr von prozessorientierten Elementen geprägt ist und Du selbst eine eher niedrige Prozessausrichtung aufweist, kannst Du durchaus auch mal auch ungeduldig oder sogar barsch wirken. Triffst Du auf Menschen mit geringerer Zielorientierung und ausgeprägter Prozessorientierung, sind kommunikative Konflikte geradezu vorprogrammiert, weil Du tendenziell nicht akzeptieren willst oder kannst, dass die Qualität eines Prozesses durchaus auch wichtige Beiträge zur Qualität des Ergebnisses leisten können.
Um Dich bei der Erweiterung Deines Repertoires in dem zuvor beschriebenen Sinne erfolgreich begleiten zu können, behandeln wir in diesem Kurs u.a. die folgenden Fragen und trainieren die daraus resultierenden Übungen mit Dir:
- Was genau ist unter Zielrorientierung zu verstehen?
- Ergänzen sich Zielorientierung und Momentfokussierung oder sind es eher gegensätzliche Kräfte?
- In welchen Situationen ist es besonders hilfreich, zielorentiert zu wirken?
- Was unterschiedet eine Vision von einem Ziel?
- Hast Du vor einer Begegnung Deine Ziele bereits klar definiert?
- In welchen Situationen ist es nützlich, die eigenen Ziele vorübergehend aufzugeben und sich auf den Moment einzulassen?
- Wie kannst Du auch eher momentfokussierten Menschen auf Deine Ziele öffnen und gewinnen?
- Wodurch lassen sich Begegnungen wirksam lenken und steuern?
- Arbeitest Du in diesem Kurs nur daran, dass Du als eine Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Zielorntierung wahrgenommen wirst, oder wirkt sich das auch auf Deine faktische Zielorientierung aus aus?
