{"id":80489,"date":"2024-01-03T15:32:21","date_gmt":"2024-01-03T14:32:21","guid":{"rendered":"https:\/\/scil-profile.de\/?post_type=product&p=80489"},"modified":"2026-02-18T12:04:00","modified_gmt":"2026-02-18T11:04:00","slug":"ok-coaching-sensus-modul-momentfokussierung","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/scil-profile.de\/ru\/produkt\/ok-coaching-sensus-modul-momentfokussierung\/","title":{"rendered":"OK Coaching | Sensus Frequenz Momentfokussierung"},"content":{"rendered":"

OK-Coaching <\/strong>ist die Abk\u00fcrzung f\u00fcr O<\/strong><\/em>nlineK<\/strong><\/em>ommunikations-Coaching. Dieser Kurs besteht aus insgesamt 4 Lektionen, 51 Themenmodulen und enth\u00e4lt 30 Tests bzw. interaktive Elemente.<\/em><\/strong> Ziel des Kurses ist es, Dein Kommunikationsrepertoire auf der Sensus-Frequenz Momentfokussierung <\/strong>(fr\u00fcher Prozessfokussierung genannt) zu festigen und zu erweitern. Und zwar so, wie es im folgenden beschrieben ist:

Du erweckst bei anderen Menschen den Eindruck, dass Du das \u201eHier und Jetzt\u201c wertsch\u00e4tzt und diesem Moment Deine ganze Aufmerksamkeit schenkst. Von anderen wirst Du als Personen wahrgenommen, die ein sehr sensibles und feines Gesp\u00fcr daf\u00fcr hat, wie gut oder schlecht das Miteinander im jeweiligen Augenblick gerade verl\u00e4uft. Du scheinst genau zu beobachten, inwieweit sich alle beteiligten Personen jeweils einbringen wollen und k\u00f6nnen, und nutzt durch Fragen und aktives Zuh\u00f6ren Deine M\u00f6glichkeiten, das Engagement und die Beteiligung der Anwesenden zu erh\u00f6hen.

Andere erleben Dich als Pers\u00f6nlichkeit, die St\u00f6rungen sehr schnell wahrnehmen und unmittelbar ansprechen kann,um m\u00f6glichen Konfliktpotenzialen fr\u00fchzeitig den N\u00e4hrboden zu entziehen. Du vermittelst anderen ein hohes Interesse daran, dass Konflikte an- und ausgesprochen werden und es zu einer f\u00fcr alle Beteiligten konstruktiven und gewinnbringenden L\u00f6sung des Konfliktes kommt. Du kannst und willst das Miteinander erst fortsetzen, wenn die atmosph\u00e4rischen Bedingungen von der Mehrheit oder besser noch allen als relativ konfliktfrei empfunden werden.

Durch Deine von anderen wahrgenommene Momentfokussierung erweckst Du den Eindruck, dass Du auch mal f\u00fcnf gerade sein lassen und Deine Ziele zumindest tempor\u00e4r der Qualit\u00e4t des Prozesses unterordnen kannst. Du entfaltest die Wirkung, dass ein gutes Ergebnis nur durch einen guten Prozess ausgel\u00f6st werden kann.

Deine von Gespr\u00e4chspartnern so erlebte Foklussierung auf das “Hier und Jetzt” wird von Gleichgesinnten als angenehm empfunden, und sie f\u00fchlen sich in Deiner Gegenwart verstanden und wohl aufgehoben.

Zu Problemen kann es dann kommen, wenn Dein Gegen\u00fcber in seiner Wirkung eher ziel- und ergebnisorientiert ist. Es kann bei diesem der Eindruck entstehen, dass zu viel Zeit auf f\u00fcr ihn unwichtige Dinge verwendet wird.
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\"\"Um Dich bei der Erweiterung Deines Repertoires in dem zuvor beschriebenen Sinne\u00a0 <\/strong><\/em>erfolgreich begleiten zu k\u00f6nnen, behandeln wir in diesem Kurs u.a. die folgenden Fragen und trainieren die daraus resultierenden \u00dcbungen mit Dir:
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